升官密訣

屬下：

1. 能力是否獨立完成

主動匯報

第一天：可行性

第一階段性完成：主動回報

證明可行 

2. 人格是否能信任

3. 決策方向一致性

對團隊：

1. 貢獻

2. 表現

3. 出現


對上不爭權 (不下決策權)

對下不爭利 (獎金 升等 功勞)