能帶動氣氛的人哪裡不一樣?
1. 錯誤觀念 1：愉快的聊天，需要「有趣的話題」
愉快的聊天，不需要「有趣的話題」
2. 錯誤觀念 2：情緒高漲，才能炒熱氣氛
別勉強裝嗨
3. 錯誤觀念 3：一定要有「哏」才好笑
有趣的話題不一定需要「哏」
4. 錯誤觀念 4：正向的話題才能聊得開心
有趣的話題不是「人的不幸」，就是「背後的真相」
5. 錯誤觀念 5：等現場氣氛熱絡來，再加入圈子
不要在氣氛熱當時，加入圈子
有趣的對話，就是「替人著想」02 越聊越起勁，閒聊的 7 條公式 (第一步，製造「有趣」的氣圍)
有趣的對話從「閒聊」開始
絕對不要說「我也是」
不要問可以用「Yes」或「No」回答的問題
與其問「幾點 、哪裡、誰」，不如問「為什麼、怎麼會這樣」
將對方所說的話「圖像化」，就能想出新問題
不要死腦筋地解讀對方的話
「回答」的內容要具體
反問對方問題03 稍微改變說話方式，就能讓對話變有趣的 12 條公式
為什麼他說話這麼有趣
「有趣的人」懂得轉換說法
找出話中的「矛 盾」和「新意」
吐槽之前，先肯定對方一次
聽完對方描述「好事」後，回應相反的經驗
在自誇中加入「自嘲」的要素
「第一名」、「優秀」、「菁英」都是很好用的笑料
比喻有兩種，「狐假虎威」和「發現共通點」
描述要「有節奏」並且「具體」
尷尬的時候，搬出「主哏」化解
為什麼大家總愛聽「出乎意料」的事
禿頭有分「討喜的禿頭和不討喜的禿頭」
自己覺得很有趣，但現場反應冷淡時的 3 個應對策略04 20條有趣人的說話公式
實踐! 有趣對話所需的準備與勇氣
「兩人對話」八分聽，兩分說
「與朋友關係」好事以壞事收尾，壞事以好事收尾
「與朋友閒聊」聊聊「最近迷上的事」
「在職場受歡迎的祕訣」對上吐槽，對下裝傻
「與上司，前輩說話」「不過，您這麼厲害，不用擔心」肯定＋ 吐槽，成為受人喜愛的下屬
「對下屬、晚輩說話」說一個比他更失敗的經驗，「More 失敗理論」
「開會」在做得到的範圍內，思考有趣的提案
「開會」神奇吧! 只要認同對方的點子，就能成為「有趣的人」
「接待客戶，與客戶聊天時」自我介紹要「適度自嘲」
「接待客戶，與客戶聊天時」越是大咖，就越要跟他「閒聊」
「難得獲得表揚時」一句「不是我要求這麼做的喔」，讓你居功也不怕樹敵
「聯誼」受歡迎的關鍵不在「吐槽」，而是「貼心」
「找結婚對象」必勝戀愛法則，從表達「我喜歡你」開始
「約會」與其「愛的告白」，不如「緊張的告白」
「約會、接待」看美食指南的網站，比起「排名」，「評論」更重要
「約會、宴會」翻雜誌找話題
「約會、宴會」對男性，稱讚他；對女性，找出她的「可愛之處」
「冷場」吐槽要立刻；夕換話題要慢半拍
「找不到餐廳、塞車等突發狀況」「怎麼可能!」一句話救援成功
「道歉」加上動作，更容易傳道心意04 在演講、主持等場合，展現說話魅力的 10 條公式
演講不用太賣力
「演講」鼓起勇氣，說出眼前的事實
「演講」越厲害的人，演講的語氣越「淡定」
「演講」說出與事實相反的話，「反話法」
「演講」多點具體，少點客套
「演講」談談自己的失敗經驗
「演講」臨時被叫上台也不怕，說出「記憶中的小插曲」吧
「主持、撐場」別人嗨的時候，你休息。不要留戀，朝下一個話題邁進
「自我介紹」善用別人對你的印象
「人前」逗笑眾人的 4 個法則
「人前」 說錯話，是引人發笑的絕佳機會
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