[55條說話公式] 與其問「幾點 、哪裡、誰」，不如問「為什麼、怎麼會這樣」

有些人為了讓話題不中斷，會在對方回答的時候，思考下一個問題。但這麼做可能會忽視對方放出的訊號，白白浪費可以拓展話題的機會。

要注意當找到興趣話題，與其問「幾點 、哪裡、誰」，不如問「為什麼、怎麼會這樣」

A:「我高中時，當過棒球社經理」

B:「是喔，你們棒球有幾個人」

有些人會和 B 一樣的問題。這是個很危險的問法，因為這樣很難把話題接下去。

如果一直圍繞在對方這個「人」身上，通沒辨法問出太多「情報」。但只要問他「理由」、「行動」、 心情」，就可以知道對方是什麼樣的人。

[55條說話公式] 不要問可以用「Yes」或「No」回答的問題

如果想讓對話變得有趣，只要先回想他的處境再發問即可。

最簡單的方式，就是問一些能連結他過去的問題。

不有趣的記者會講：您在最關鍵的一局打出連時安打，請問當你走進打擊區時，心情如何?

球員聽到也只能回簽：「打出安打的時候，非常開心」

如果改成：剛才第三局下半，您擊出了寫鍵安打。我記得，最近這兩、三場比賽您都沒有擊出求，請問您此刻心情如何?

這樣問法營造出一種戲劇性的氛圍。

什麼樣的問題讓人很難聊得下去

如果你的問題，只能讓對方回答，是或不是，這個話題 很難接續下去。

人會對關心自己的人打開心房

人們有一個習慣，就是會對關心自己的人打開心房。

也許，對人而言，最有趣的話題就是「聊自己」。

所以，想加入聊得起勁，「問問題」的功力很重要。

但對一位剛認識的人，也不知從何問題，這時不要把心思集中在他本人身上，而是要注意他做了什麼。

打個比方，如果對方說他的興趣是射箭，你就可以針對他的興趣發問。

思考談話對象的「過去」與「立場」再發問。

[55條說話公式] 絕對不要說「我也是」

絕對不要說「我也是」，這時候，應該做的是「傾聽」

若對方先講了你知道的「趣閒」，就讓給對方講吧

[55條說話公式] 有趣的對話從「閒聊」開始

想要和人聊得愉快首先要有一個可以讓對方放鬆的「氛圍」。

相要營造對的氣氛，這時最有效的方式就是「閒聊」。

不管是談生意或約會，通常都會從閒聊開始。

很多人聊天時，最煩惱的就是「話題無法延續」

與其說話題太少，不如說是回答的方式問題，請先檢視兩點：

1. 怎麼開話題

2. 怎麼回答

該思考怎麼回答才能有趣的對話持續不斷。

[55條說話公式] 有趣的對話，就是「替人著想」

1. 與其聊自己開心的事情，不如聊對方喜歡的話題。

2. 與其自己一個人拼命地炒熱氣氛，不如判讀現場氣氛再開口。

3. 用自己獨特的觀點發表意見，但不要勉強。

總歸一句，就是「替人著想」。

和誰都能聊得愉快的人，特別懂得「替人著想」。

有趣的人：先想像對方的心情，然後再開始說話。

不有趣的人：老是想搶著說一些自己覺得有趣的話題。

[55條說話公式] 不要在氣氛熱當時，加入圈子

「有趣的人」經常意識到以下四種能力：

聆聽力

提問力

理解力

沉默力


「有趣的人」絕對不會在一群人氣超嗨的時候加入他們，因為容易搞冷掉。

真正「有趣的人」看到大家正嗨的時候，會保持距離旁觀。

原因就是這個話題已經快結束了。

有趣的人看到場子很熱的時候，他們會思考下一個話題，但如果還有辨法把氣氛重新炒熱的人，將會受到大家矚目。

有趣的人：會預先在心中模擬：「該怎麼做，才會讓大家聊開來?」

不有趣的人：一群人氣超嗨的時候加入他們

[55條說話公式] 有趣的話題不是「人的不幸」，就是「背後的真相」

有趣的對話來自「發現」

有趣的人=利用負面的話題，讓人發笑

不有趣的人 = 一直講正面的話題，讓人覺得無趣